Werkgevers hebben over 2018 recht op het jeugd-LIV voor elke werknemer die voldoet aan de volgende drie voorwaarden:
- de werknemer is verzekerd voor 1 of meer van de werknemersverzekeringen;
- de werknemer is op 31 december 2017 18, 19, 20 of 21 jaar;
- de werknemer heeft een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijke minimumjeugdloon voor zijn leeftijd.
De bedragen voor het gemiddeld uurloon zijn voor 2018 als volgt vastgesteld:
| Leeftijd |
Ondergrens gemiddeld uurloon |
Bovengrens gemiddeld uurloon |
| 21 jaar |
8,40 |
9,82 |
| 20 jaar |
6,91 |
9,34 |
| 19 jaar |
5,43 |
7,69 |
| 18 jaar |
4,69 |
6,04 |
Het Jeugd-LIV wordt in de loop van 2019 automatisch uitbetaald aan de werkgever op basis van de aangeleverde loonadministratiegegevens.
