Arbeidsrecht

Een non-concurrentiebeding moet op straffe van nietigheid schriftelijk worden overeengekomen tussen werkgever en werknemer. Volgens het Burgerlijk Wetboek mag …

[Read more...] about Non-concurrentiebeding in tijdelijk contract

De kantonrechter kan op verzoek van de werknemer diens arbeidsovereenkomst direct of op korte termijn ontbinden als de omstandigheden daartoe aanleiding geven. …

[Read more...] about Directe ontbinding arbeidsovereenkomst

Het Burgerlijk Wetboek geeft de werkgever de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer op te zeggen nadat de periode …

[Read more...] about Transitievergoeding en ontbinding slapend dienstverband