Arbeidsrecht

De voor de betaling van loon geldende hoofdregel luidt: geen arbeid, geen loon. Er zijn uitzonderingen op de hoofdregel. Een van deze uitzonderingen is dat de …

[Read more...] about Geen werk, geen loon

In beginsel kan een werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer niet rechtsgeldig opzeggen zonder diens schriftelijke instemming. Uitzondering op deze …

[Read more...] about Ongeoorloofde afwezigheid reden voor ontslag

De wet, die regelt dat het UWV bij beëindiging van een dienstbetrekking met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer aan de werkgever een compensatie …

[Read more...] about Compensatieregeling transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid