Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, zonder dat opzegging is vereist. Wel dient de werkgever bij een arbeidsovereenkomst van zes …
[Read more...] about Aanzegverplichting uit hoofde van arbeidsovereenkomst
Arbeidsrecht
Vaststellingsovereenkomst ter beëindiging arbeidsovereenkomst tijdig ontbonden
Werkgever en werknemer kunnen door het sluiten van een vaststellingsovereenkomst de arbeidsovereenkomst beëindigen. De vaststellingsovereenkomst moet …
[Read more...] about Vaststellingsovereenkomst ter beëindiging arbeidsovereenkomst tijdig ontbonden
Ontslag op staande voet wegens overtreding gedragsregels werkgever
Ontslag op staande voet wil zeggen dat de arbeidsovereenkomst zonder opzegtermijn wordt beëindigd. Zowel de werkgever als de werknemer heeft de bevoegdheid …
[Read more...] about Ontslag op staande voet wegens overtreding gedragsregels werkgever
