De wetgever heeft de werknemer willen behoeden voor de ernstige gevolgen die vrijwillige beëindiging van het dienstverband voor hem kan hebben. …
[Read more...] about Opzegging door werknemer niet voorwaardelijk gedaan
Arbeidsrecht
Snelle verbreking arbeidsovereenkomst kost werkgever geld
In een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd worden opgenomen. Tijdens de proeftijd kan zowel de werkgever als de werknemer de …
[Read more...] about Snelle verbreking arbeidsovereenkomst kost werkgever geld
Conceptwetsvoorstel tegen discriminatie op arbeidsmarkt
De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een conceptwetsvoorstel ter consultatie gepubliceerd. Het wetsvoorstel is bedoeld om …
[Read more...] about Conceptwetsvoorstel tegen discriminatie op arbeidsmarkt
