Arbeidsrecht

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hoeft niet de mogelijkheid van tussentijdse opzegging te bevatten. Als deze mogelijkheid ontbreekt, kan de werknemer …

[Read more...] about Werknemer nam per direct ontslag

Een werkgever hield de gewerkte uren van zijn werknemers bij met een registratiesysteem, waarop de werknemers moesten in- en uitklokken. Als een werknemer …

[Read more...] about Verrekening te weinig gewerkte uren niet toegestaan

In het Burgerlijk Wetboek is bepaald dat een werknemer het recht heeft om een schriftelijke overeenkomst ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst te …

[Read more...] about Bedenktermijn ontslag wederzijds goedvinden