Arbeidsrecht

In een arbeidsovereenkomst kan een non-concurrentiebeding worden opgenomen. Een dergelijk beding beperkt de werknemer in zijn vrije arbeidskeuze. In verband met …

[Read more...] about Non-concurrentiebeding ongeldig door functiewijziging

Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid moet voor een ontslag om bedrijfseconomische redenen vooraf toestemming bij het UWV worden gevraagd. Als het UWV …

[Read more...] about Opzegverbod tijdens ziekte

Een arbeidsongeschikte werknemer is verplicht om mee te werken aan zijn re-integratie in het arbeidsproces. Als de werknemer dat niet doet, kan de werkgever …

[Read more...] about Werknemer niet verplicht tot re-integratie buiten reguliere werktijd