Een werknemer kan op staande voet ontslagen worden wanneer er een dringende reden is op grond waarvan van de werkgever niet verlangd kan worden de …
[Read more...] about Inhuur als zzp’er direct na ontslag op staande voet
Arbeidsrecht
Kamervragen compensatieregeling transitievergoeding
Een werkgever is wettelijk verplicht om bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een werknemer op zijn initiatief aan de werknemer een …
[Read more...] about Kamervragen compensatieregeling transitievergoeding
Arbeidsovereenkomst geëindigd voor verstrijken opzegverbod
In het Xella-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een werkgever mee moet werken aan de beëindiging van een slapend dienstverband en daarbij een …
[Read more...] about Arbeidsovereenkomst geëindigd voor verstrijken opzegverbod
